Ressources Humaines


Parce qu’il est important de bien choisir ses hommes, définir ses besoins et ses exigences, il est tout aussi important d’être en relation avec les bons intermédiaires et ça prend du temps ! Alors laisser moi :

  • Rédiger vos annonces de recrutement
  • Contacter les recruteurs
  • Faire une première sélection
  • Organiser vos entretiens (recrutement, pro, individuel)
  • Rédiger des propositions
  • Personnaliser les contrats
  • Rédiger les avenants
  • Gérer les différentes déclarations
  • Mettre en place des accords d’entreprise, un CSE
  • Créer votre DUERP
  • Créer vos plannings
  • Gérer les dossiers de formation et les demandes de financement
  • Récolter et transmettre les données sociales